エムスリーキャリアは福利厚生の交渉をしてくれるの?

医師の転職について総合的なサービスで支援することを目的に設立された「エムスリーキャリア」は、その目的実現のために社員教育に注力しております。特に転職を希望する医師と最前線で関わりをもつコンサルタントの役割は重要ですので、コンサルタント全員が高いレベルでの交渉スキルを持っております。

 

転職は専門職でなくても相当な決意が必要ですが、医師の方は専門職の中でも医療という人間の病気・健康に関わるフィールドを扱うわけですから、転職にはより強い決意が必要なものと思われます。

 

子どもをお持ちの医師の方であれば、保育所や保育時間の確保の問題、向学心に燃えている場合は、勉学する時間を確保したいため宿直や休日勤務をできるだけ減らしたいなど、の要望がかなえられれば転職を決心してもよいとお考えの方もいるようです。

 

エムスリーキャリアのコンサルタントは、電話や面談などで転職を希望する医師のこのようなニーズを把握した場合は、全力でその実現に取り組んでくれます。

 

年収はもちろんのこと、勤務体制・勤務時間・保育問題・休暇問題・その他の福利厚生問題など、転職上で危惧している問題を全てコンサルタントに話せば、エムスリーキャリアのコンサルタントは医療機関の活動や内部事情に精通しておりますので、医師ご本人が転職を希望する医療機関に直接言いにくいことも全て代行して交渉してくれます。

 

転職を希望する理由が、例えば、特定の医療機関で働きながら先進医療を集中的に勉強しながら、勉学の時間も確保したいということであれば、その医療機関に医師の空きがなくても交渉で新しいポジションを作ってもらい、当直勤務はできる限り免除してもらったなどというケースもあるようです。

 

また、福利厚生の一環として育児休暇や出産休暇などについても交渉してくれますので、安心して任せることができます。

医師の転職ならエムスリーキャリアで

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